Unicode ve Emoji Cinsiyet Boşluğu

Geçtiğimiz hafta, Google’ın yakın zamanda yeni bir kadın emojisi önerdiğini hızlı bir şekilde yaydı.
Unicode’un zekice gözlemcileri, bunun emoji’deki cinsiyet dengesizliklerini ele almaya bakmak için ilk teklif olmadığını fark etmiş olabilir.
Tıpkı 2015’in cilt tonu için emoji değiştiricilerin tanıtımını gördüğü gibi; 2016, Emoji’deki kadınlar için daha aktif roller için sonuçlar görmeye başladığımız yıl olabilir.

Bunun nasıl olabileceğinin ayrıntılarının çoğu birden fazla belgeye dağılmıştır, bu nedenle bu, bugüne kadar önerilenleri özetleme girişimidir.
Unicode 9.0
Daha ek bir Emoji setine doğru ilk adım, bir yaş önce görünen bir şey oldu: 2015 ortası.
Unicode 9.0 için emoji adaylarından bazıları, açıkça erkek veya kadın karakterler için cinsiyet çiftlerini içeriyordu.
Bu, aşağıdaki yeni emojilerle sonuçlandı:

Smokin (Damat olarak adlandırılan) adam
Peçe ile gelin için erkek çifti
Adam Dans
Dansçı için erkek çifti (genellikle kadın olarak gösterilmiştir)
Anne Noel (aka Bayan Claus)
Baba için kadın çifti
Prens
Prenses için erkek çifti

Bunların tümü, Haziran 2016’da piyasaya sürülecek olan Unicode 9.0’a dahil edilmiştir.
Biraz kapsayıcılığa uyan ‘temaya’ uyan bir başka emoji hamile kadın. Ayrıca Haziran 2016’da da yapılacak.
Bu cinsiyet çifti eşleştirmesi, açık bir cinsiyete sahip emojilerin (isimle veya ortak uygulama ile) erkek ve kadın görünümleri için versiyonlarına sahip olmasını sağlamak için ilk çabalardan biriydi.
Etiket dizileri
Şubat 2016’ya kadar hızlı bir şekilde ve bir taslak spesifikasyon emojilerin erkek, kadın veya cinsiyetten bağımsız olmasına izin vermenin bir yöntemi önerdi.
TR-52 olarak adlandırılan bu belge, Google’dan Mark Davis ve Apple’dan Peter Edberg tarafından oluşturuldu ve sadece cinsiyetten daha fazlasına hitap etti, ancak buraya bakacağımız kısım.
TR-52’den kendisinden:

Bu belge, Unicode emoji karakterlerinin özelleştirmelerini temsil etmenin yeni bir yolunu sunar. Belirtilen ilk özelleştirmeler … cinsiyet varyantlarını sağlar (kadın koşucular veya elini kaldıran erkekler gibi)

Bu öneri, ilk olarak ABD’li atlet Molly Huddle tarafından önerilen kadın koşucu örneği üzerine inşa edildi ve bunu, mevcut diğer emojileri de erkek ya da kadın olarak değiştirme yöntemine genişletti.
İşlevsellik, değiştiricilerin veya ZWJ dizilerinin nasıl çalıştığına benzer ve şuna benzer:

Base emoji (örn.

Bunların, saç rengi (saç rengi etiketi + renk özniteliği) ve yön (yön etiketi + sol veya sağ öznitelik) için de geçerli olabileceği belirtildi.
Kısacası: Ek etiketlerin onaylanması durumunda gelecekte bir dizi özelleştirmeye izin vermenin genişletilebilir bir yolu.
Ve daha sonra…
Genişleyen emoji meslekleri
UNICODE Teknik Komitesi toplantısında geçen hafta #147, dört Google çalışanından yepyeni bir teklif geldi: Rachel Am, Nicole Bleuel, Agustin Fonts ve Mark Davis.
Emoji Mesleklerinin Genişletilmesi: Cinsiyet eşitsizliğini azaltmak teklifin adıdır ve amaç belirtilmiştir:

“Kadın kariyerlerinin çeşitliliğini vurgulamak ve her yerde kızları güçlendirmek amacıyla kadınlar ve erkekler için çok çeşitli meslekleri temsil eden yeni bir emoji seti yaratmak”

Google’dan önerilen karakterler arasında, kadınları istihdam edenlere odaklanan yeni roller ve meslekler var: hemşireler, öğretmenler, bilim adamları, daha fazlası.

Önceki TR-52 teklifi, mevcut emojiyi daha temsili hale getirirken, bir emojinin mevcut bir erkek (veya kadın) versiyonunun mevcut olmadığı durumları kapsadı.
Bu teklif bunu çözmeyi amaçlamaktadır.
Bu karakterleri uygulamanın birçok yolu sunulmaktadır, ancak teklif sonuçta bu emojileri oluşturmak için ZWJ dizilerinin kullanılmasını önerir, aynı şekilde aile varyasyonları oluşturulur.

Bu yaklaşımı kullanarak, bir kadın (veya erkek) emoji, her meslek için yeni bir emoji oluşturmak için bir nesne emojisi ile birleştirilir:

👩 Kadın + 🔧 anahtar = kadın tamirci

👨 Man + 🏫 Okul = Erkek Öğretmen

👩 Kadın + 🏥 Hastane = kadın hemşire

Şimdi bir dakika bekle. Neden sadece her meslek için yeni karakterler oluşturmuyor ve ardından TR-52’den yukarıda belirtilen etiket dizilerini kullanmıyorsunuz?
Hız.
Kullanılabilirlik Yolu
Yeni emojiler bugün tamirci, öğretmen veya hemşire için kararlaştırılmışsa; Unicode standardına en erken dahil edilecekleri, Unicode 10’un bir parçası olarak 2017’nin ortalarında.
Buna ek olarak, herhangi bir yeni emojinin hem erkek hem de kadın versiyonlarının mevcut olmasını sağlamak için TR-52’nin (emoji etiket sekansları) benzer bir zaman diliminde onaylanması gerekecektir.
Yine de TR-52 hala bir taslak olarak kabul ediliyor ve Unicode 10 uzaklıkta kalıyor.
Şimdi ne olacak?
Özetlemek gerekirse:

Unicode 9’da gelen dört cinsiyet çifti emojisi kalmak için burada. Geçmişe bakıldığında, kod noktalarında olduğu gibi kodlanmak yerine daha sonraki bir teklif tarafından daha iyi hizmet edilmiş olabilirler.

Emoji cinsiyet çeşitliliğini arttırmak için iki yöntem devam ediyor:

Emoji etiket dizileri (TR-52), sadece cinsiyetten daha fazlası için uygulanabilen, ancak yeni mesleklere değinmeyen
Temsilci mesleklerin eksikliğini ele almak için bir dizi ZWJ dizisi (genişleyen emoji meslekleri)

Genel olarak, daha az yeni kod noktası veya işlevsellik gerektiren herhangi bir yaklaşımın uygulanması daha kolaydır. Geçen yıl birkaç yeni kod noktası ile elde edilenler:

Cilt Tonları: Beş Değiştirici Karakter tarafından adreslenir
Kapsayıcı Aileler: Tek bir ZWJ karakteri (zaten var olan!)

Toplam Yeni Emoji Görüntüleri: 299
Toplam yeni kod noktaları: 5

Bu gerçeklik göz önüne alındığında, hedef, klavyelerde temsil edilen kadınları 18 aydan daha kısa bir süre sonra görmekse sıfır genişlikteki birleştiricilerin daha pragmatik olabileceği görülmektedir.
Google, ZWJ dizilerinin tercih ettikleri teknik olarak seçildiğine dair genişleyen emoji meslekleri önerilerinden açıkça bahsediyor:

Yeni karakterleri kodlamaya gerek yok

Kamu mevcudiyetine daha hızlı yol

Kültür V Uygulaması
Emoji ilerlemesi hakkında sinir bozucu olabilecek şeylerin bir kısmı, kültürel kaygıların ve teknik uygulama detaylarının birbirinden daha fazla olamamasından kaynaklanmaktadır.
Müdürde emojilerin daha kapsayıcı olması gerektiğini kabul etmek bizi bu fikrin nasıl uygulanması gerektiğine sihirli bir şekilde almaz.
Her iki cinsiyete ilişkin tekliflerin küresel olarak iyi alındığı açıktır.
Şimdi, bu iki yöntemin birlikte nasıl çalışabileceğine veya ileriye giden yol olarak seçileceğine dair ayrıntıları sıralama zamanı.